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Local HR Partner (m/w/d)* mit 60% Homeoffice-Möglichkeit in Frankfurt
Direktvermittlung
Vollzeit
Homeoffice
Unser Kunde ist ein traditionsreicher Konzern aus dem Bereich Medical Care mit Sitz der deutschen Zentrale in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir Sie als Local HR Partner (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit.
Ihre Position:
- Unterstützung und Coaching von Führungskräften: Mitarbeiterengagement und -vertretung, HR-Grundlagen und Arbeitsrecht, Management von Mitarbeiterbeziehungen und Performance Management
- Enge Zusammenarbeit mit globalen/regionalen HR Business Partnern und anderen HR-Funktionen wie Talent Management, Total Rewards, Talent Acquisition und HR Operations zur Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Interaktion mit relevanten lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien wie dem Betriebsrat und Sicherstellung einer einwandfreien Ausführung
- Durchführung der wichtigsten HR-Prozesse (z. B. Leistungsmanagement, Vergütungsplanung, Lebenszyklus der Mitarbeiter usw.)
- Bei Bedarf Unterstützung von Reorganisationen einzelner Bereiche sowie Unterstützung bei HR-Transformationsprojekten
- Effektives Coaching der zugewiesenen Manager in Bezug auf Nachfolgeplanung, Karriere- und Talententwicklung sowie Performance Management
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor-Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie, oder ähnliches
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, PfK, und langjähriger Berufserfahrung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Workday und Loga-Kenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld zu arbeiten, Komplexität zu bewältigen
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.
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Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung.
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.
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* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.