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Tipps zum Bewerbungsprozess

1

Ihre Bewerbung

Sie senden uns Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail. Wichtig für eine erste Einschätzung ist besonders Ihr aktueller Lebenslauf. Gerne können Sie diesen durch Ihre relevanten Zeugnisse ergänzen. Ein Anschreiben ist im Prinzip nicht notwendig, einige kurze Sätze zu Ihren Vorstellungen, Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem Gehaltswunsch sind jedoch wichtige erste Informationen für uns.

2

Unser Kennenlernen

In einem offenen und ausführlichen persönlichen - oder auch telefonischen - Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie beschreiben und erklären uns all das, was Ihnen für Ihre aktuelle und künftige berufliche Entwicklung wichtig ist. Von uns erfahren Sie im Gegenzug Details über die Stellenanzeigen(en), die Ihr Interesse geweckt haben. Und wenn es weitere Stellen gibt, die aus unserer Sicht für Sie attraktiv sein können, werden wir Ihnen diese ebenfalls gerne vorstellen. Sollten Sie generell noch wenig Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess haben oder Ihre letzte Bewerbung bereits eine Weile zurück liegen, beraten wir Sie gerne, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen und haben bestimmt den ein oder anderen Tipp für Sie parat, der Ihnen bei der beruflichen Neuorientierung weiterhelfen wird.

3

Vor dem Gespräch beim Kunden

Im Nachgang zu unserem Gespräch erstellen wir ein standardisiertes Kandidatenprofil von Ihnen, welches wir per Email an unseren Kunden versenden. Beim Wunsch nach einem gegenseitigen Kennenlernen, koordinieren wir einen Gesprächstermin im Hause unseres Kunden für Sie und telefonieren vorab nochmals ausführlich mit Ihnen dazu und geben Ihnen Tipps. Rückfragen, Details zur Stelle, Besonderheiten des Unternehmens und Ihrer Ansprechpartner – all das besprechen wir mit Ihnen, so dass Sie bestens vorbereitet in das Gespräch gehen.

4

Das Interview beim Kundenunternehmen

Bei unserem Kunden vor Ort gewinnen Sie einen Eindruck zur ausgeschriebenen Position, dem Unternehmen, Ihren Entwicklungsmöglichkeiten, möglichen Vorgesetzten und Kollegen und erfahren alle wichtigen Details bezüglich einer künftigen Zusammenarbeit. Nach Ihrem Interview telefonieren wir miteinander, damit Sie uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke aus dem Gespräch schildern können. Und wir geben Ihnen das Feedback, welches wir bereits von unserem Auftraggeber erhalten haben. Stehen von beiden Seiten die Ampeln „auf Grün“, treten Sie auf direktem Wege in konkrete Vertragsverhandlungen. Wir begleiten diese finale Phase aus dem Hintergrund und können eventuell auch vermittelnd eingreifen, wenn es noch kleine Differenzen, z.B. beim Gehaltspaket, geben sollte. Je offener Sie dabei mit uns kommunizieren, desto mehr geben Sie uns die Chance, unsere Erfahrungen aus früheren Stellenbesetzungen für das Unternehmen einfließen zu lassen.

5

Weiteres Vorgehen

Im Idealfall ist alles „rund“ gelaufen und Sie schließen einen Arbeitsvertrag mit unserem Auftraggeber, der zu Ihrem neuen Arbeitgeber wird. Sie können sich mit Sicherheit vorstellen, dass dies leider nicht immer der Fall ist. Kein Problem – unsere Suche für Sie hat ja auch gerade erst begonnen. So lange Sie es wünschen, erhalten Sie neue Vorschläge von uns, in die wir natürlich auch die Erfahrungen aus dem ersten Prozess für Sie einfließen lassen. Wir bleiben so lange im Kontakt und Dialog zu neuen Positionen, wie es erforderlich ist und Sie es wünschen.

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Customer Service (m/w/d)*Senior Steuerreferent/Tax Manager (m/w/d)*Partner- und Teamassistent (m/w/d)* bei internationaler Wirtschaftskanzlei (Homeoffice möglich)Assistenz der Geschäftsführung / Executive Assistant (m/w/d)*Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst / Auftragsbearbeitung / Customer Service (m/w/d)*Assistenz des Personalleiters / HR Assistant / in Teilzeit (m/w/d)* (Homeoffice ist möglich)Personalsachbearbeiter / HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) mit Homeoffice-MöglichkeitVertriebsassistenz/Mitarbeiter Vertriebsinnendienst/Sales Assistant (m/w/d)*Sachbearbeiter Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d)*Sachbearbeiter Buchhaltung / Rechnungswesen in TEILZEIT (m/w/d)* mit Homeoffice-MöglichkeitKreditsachbearbeiter / Bankkaufmann für das Bestandsgeschäft (m/w/d)* (hybrid)Kreditsachbearbeiter / Bankkaufmann für das Bestandsgeschäft (m/w/d)* (hybrid)Senior Assistent / Office Manager (m/w/d)* mit Homeoffice-AnteilPlant Controller (m/w/d)*Immobilienkaufmann / Objektverwalter (m/w/d)* (Homeoffice möglich)Technischer Objektleiter / Objektmanager (m/w/d)* (Homeoffice möglich)Kaufmännischer Sachbearbeiter Mitgliederbetreuung (m/w/d) mit 50% Homeoffice AnteilTechnischer Einkäufer (m/w/d)* im Bereich SondermaschinenbauTechnischer Einkäufer (m/w/d)*Sales Manager Norddeutschland (m/w/d)*HR Operations Specialist / Personalreferent (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionKaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)*Supply Planner EMEA (m/w/d)* mit flexibler Home Office Möglichkeit am Standort BremenKaufmännische Assistenz / Sachbearbeitung (m/w/d)* Vollzeit 35 StundenFinanzbuchhalter (m/w/d)* mit DATEV (mit Homeoffice-Option)Sachbearbeiter* (m/w/d) Vertragsverwaltung mit HomeofficeSachbearbeiter* (m/w/d) im Kundenservice mit Homeoffice-MöglichkeitKaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)*Sachbearbeiter Zahlungsverkehr/Treasury (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionBankkaufmann Kontoverwaltung (m/w/d)*Office Manager / Recruiting Assistant (m/w/d)* in TeilzeitOffice Manager / Recruiting Assistant (m/w/d)* in VollzeitCustomer Service Representative (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionOffice Assistant (m/w/d)*HR Business Partner (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionFinanzbuchhalter (m/w/d)* bei einem innovativen SystemhausProjektassistenz (m/w/d)* Backoffice (mit Homeoffice-Option)Spezialist (w/m/d)* zentrales Business Continuity Management (50% Homeoffice möglich)Executive Assistant & Office Manager (m/w/d)*Recruitment Consultant (m/w/d)*Fachreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)* (in Vollzeit/Teilzeit, 60% Home Office-Option)Human Resources Operations Specialist (m/w/d)* mit 60% Homeoffice-MöglichkeitFinanzbuchhalter (m/w/d)* mit Schwerpunkt Debitoren/Kreditoren (mit Homeoffice-Option)(Junior) Controller (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionBilanzbuchhalter (m/w/d)* - Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität!Bankkaufmann (m/w/d)* Bereich KYC (Know Your Customer) mit 50% HomeofficeKreditanalyst (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionExecutive Assistant (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionLogistic Packaging Specialist (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionSteuerreferent / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)* mit Homeoffice-Option(Junior-) Einkäufer (m/w/d)* - mit Homeoffice-OptionWertpapierspezialist Securities Operations (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionHR Generalist / Personalreferent (m/w//d)* mit Homeoffice-Option*Senior IT Business Partner EMEA (m/w/d)* mit 50% HomeofficeLead Management Specialist (m/w/d)*Finance- und Accounting Mitarbeiter – Schwerpunkt Debitoren/Kreditoren (m/w/d)* mit Homeoffice AnteilJunior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit, 40% Home Office-Option)HR Specialist / HR Administrator (m/w/d)*(Senior) Administrative Assistant (m/w/d)*Online Marketing Specialist (m/w/d)*Office Manager (m/w/d)*Financial Accountant (m/w/d)*Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)* in Voll- oder Teilzeit (60% Homeoffice möglich)Bankkaufmann / Mitarbeiter Projektoffice (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionAnlagenbuchhalter (m/w/d)* mit 3 Tagen Homeoffice-OptionFinanzbuchhalter / Kreditorenbuchhalter (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionDisponent (m/w/d)*Junior Controller (m/w/d)* mit Homeoffice-AnteilSachbearbeiter Logistik & Disposition (m/w/d)* mit 60% HomeofficePersonalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 40% Home Office-MöglichkeitSachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)* mit 80% Home Office-MöglichkeitSpezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)* mit 60-80% Home Office-MöglichkeitHuman Resources Specialist (m/w/d)* mit 50% Home Office-OptionHR Coordinator (m/w/d)* in Teilzeit mit 50% Home Office-MöglichkeitHuman Resources Generalist (m/w/d)* mit 60% Homeoffice-MöglichkeitHR Operations Specialist (m/w/d)* mit 60% Homeoffice-MöglichkeitLocal HR Partner (m/w/d)* mit 60% Homeoffice-MöglichkeitPayroll Manager (m/w/d)* mit 60% Homeoffice-MöglichkeitPayroll Specialist DACH-Region (m/w/d)* mit Homeoffice-AnteilSpecialist Talent Management & Employer Branding DACH (m/w/d)(Senior) Talent Management & Employer Branding Expert (m/w/d)*HR Coordinator / HR Operations Specialist (m/w/d)* mit 40% Homeoffice-Möglichkeit(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 50% Home Office-OptionProduktionscontroller / Production Controller (m/w/d)* in der Chemischen Industrie mit Homeoffice-OptionStandortleitung Flagshipstore (m/w/d)* – Retail & Marketing | Gestaltungsfreiheit | Premium BrandSpezialist digitale Weiterbildung (m/w/d)* im Wissensmanagement-Team (mit Homeoffice-Option)Incident Manager (m/w/d)* Infrastruktur & Providermanagement (mit 40-60% Homeoffice)Mitarbeiter in der Sorten- und Edelmetallkasse (m/w/d)*Sachbearbeiter Lebensversicherung (m/w/d)* - 38,5 Std./Woche & HomeofficePartnerassistenz (m/w/d)*Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)*Referent Fördermittelmanagement und Controlling (m/w/d)* Bereich Sicherheitstechnik LuftverkehrOffice Manager / Assistant Front Office (m/w/d)*Nebenkostenabrechner / Betriebskostenabrechner (m/w/d)*Customer Service Mitarbeiter / Auftragssachbearbeiter (m/w/d)* EMEA-Region mit Homeoffice AnteilSachbearbeiter Logistik / Speditionskaufmann (m/w/d)* - Starte jetzt durch – mit Technik, die verbindet!(HR-) Controller/Payroll (m/w/d)*Executive Assistant (m/w/d)*HR Berater / HR Advisor (m/w/d)* mit Homeoffice-OptionDebitorenbuchhalter (m/w/d)* Fachbereich Credit & TreasuryController / Controlling Specialist (m/w/d)* mit 40% HomeofficeSpezialist SAP BP und/oder SAP BCA (m/w/d)*Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d)* mit 50% HomeofficeUnsere LeistungenPersonalvermittlungZeitarbeitInterim- / Projekt-ManagementJobs & BewerbungenInitiativbewerbungTipps zum BewerbungsprozessÜber TIMEConsultWer wir sindUnsere KundenKarriere bei TIMEConsultKontaktKontakt & AnfahrtIch habe eine offene StelleDatenschutzerklärungImpressum Cookie Einstellungen
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