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Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit in Frankfurt
Direktvermittlung
Vollzeit
Homeoffice
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung der zentralen Personalabteilung suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit.
Ihre Position:
- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.
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Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung.
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.
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* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.