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HR Business Partner (m/w/d)* in Bad Homburg

Direktvermittlung Vollzeit
  • Raum Bad Homburg
  • Kennziffer 1533
  • Personal
  • Technologie

Unser Aufraggeber ist die deutsche Zentrale eines internationalen Konzerns aus dem Technology-Bereich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an seinem Standort in Bad Homburg einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung zu besetzen.

Ihre Position als HR Business Partner (m/w/d)*:

  • Interner Berater und Sparringspartner für Management und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen
  • Weiterentwicklung und Pflege eines vertrauensvollen Relationship-Managements mit dem Betriebsrat
  • Steuerung des Performance Management Process
  • Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit den Bereichen HR Development, Talent Management und Compensation & Benefits
  • Weiterentwicklung der HR Policies sowie der HR-Systeme und -Prozesse
  • Bereitstellung von HR-Kennzahlen für Management und Führungskräfte
  • Mitwirkung in nationalen und internationalen HR Projekten

Ihre Qualifikation als HR Business Partner (m/w/d)*:

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Business Administration, Betriebswirtschaft, Pädagogik/Erziehungswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einem internationalen Unternehmen aus dem Bereich Technology, Produktion oder Automotive
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für Personalarbeit in einem dynamischen und innovationsgetriebenem Arbeitsumfeld
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.

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